砍下年度大单却成为实习生的下属后,我杀疯了

来源:qiyueduanpian 作者:山海 时间:2026-03-11 14:18 阅读:35
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01集团进行架构调整,我们部门有两个宝贵的职级晋升名额。

我一个P4卷王,业绩常年第一,以为这次总该轮到我了。

没想到通告下来,一个刚过试用期的P1新人小吕,被破格提拔为P4领导!

而我,不仅没升,反而被降到了P3,原来小吕多升的一级,还要从我身上找补回来。

我看着手里刚拿下的金额过十亿的全司年度最佳项目,气冲冲闯进领导办公室要个说法。

“沈燕,你懂什么,这是公司的战略部署,新领导资历尚浅,你降为P3,也是为了更好指导她的工作!”

“这叫以退为进!

到时候小吕出师,还能忘了你嘛!”

听到这里离谱的话,我当场提交辞职申请。

面对辞呈,我被冷嘲热讽。

“沈燕,你就是块中年电池!

电量都衰减了,还端什么架子,为什么别人都能妥协就你不能!”

面对侮辱,我气得发抖。

“如果我连P4都不算,那才是对我那些价值过亿的客户兄弟最大的侮辱!”

……赵总监把手里的签字笔重重拍在桌面上。

“沈燕,你太偏激了。”

他唾沫星子几乎喷到我脸上。

“公司在这个节骨眼上调整架构,是为了盘活整个销售盘子,小吕虽然是新人,但她是名校毕业,思维活跃,有冲劲。

让她坐P4的位置,是为了给团队引入鲶鱼效应。

把你调到P3,是希望你沉下心来,把业务基本功再夯实一遍,以退为进!

你要有大局观。”

“大局观。”

我冷笑一声。

“入职五年,我给公司拿下了三个亿的现金流,去年的金*项目,是我在酒桌上喝到胃出血换回来的签字。

全公司业绩榜单,我霸榜了四十八个月。”

我死死盯着赵总监。

“上周小吕跟着我去见客户,连尽职调查报告都能拿错,当着资方的面问出什么是对赌协议这种蠢话,差点让两千万的单子黄了。

这就是你们嘴里的名校毕业?

思维活跃?”

“那次是意外!”

赵总监不耐烦地挥手,“年轻人犯错是难免的,公司愿意给她试错成本。

倒是你,仗着有点资历,现在连公司的战略决策都敢质疑了?

你这种心态,我很不放心把团队交给你带。”

“所以我不仅不能升P4,还得降级给个连报表都看不懂的新人腾位置?”

“这是暂时的委屈!”

赵总监站起来,“公司正准备上市,需要年轻化的管理层形象。

等上市敲钟了,期权池里少不了你那一份。

你现在闹辞职,这五年的心血不都白费了?

做人啊,眼光要放长远。”

我冷笑出声。

眼光长远。

第三年的时候,也就是我刚拿下年度销冠那会儿。

那时候为了赶标书,我在公司打了三个月的地铺,连男朋友分手都没顾上去挽回。

那是冬天,写字楼的暖气停了,我裹着军大衣敲键盘,手指头冻得像胡萝卜。

那时候赵总监也是这么跟我画饼的。

他说:“沈燕啊,只要这个单子下来,我就提你做合伙人,以后你就是公司的股东,咱们一起吃肉。”