说什么大环境不好？转头我就拿双倍薪水！

全员降薪。”周建国吐出两个字，“我看隔壁老王他们公司，年前就全员降薪10%，那帮员工屁都没敢放一个。咱们今年势头这么好，正是该趁着势头增加设备、拓宽行业影响力的时候，所以这个钱就得花在刀刃上！咱就得跟员工说公司效益不好，让他们一边接受降薪，一边感恩戴德地干活。我们把运营成本压下去，把产能提上来，那样才不怕有竞争对手来枪活！”
刘大伟和张明强对视了一眼，都是微微点头。
接着张明强小声问道：“那周哥，你觉得该降多少？”
周建国笑了笑，直接道：“20%！”
刘大伟闻言吓了一跳：“20%！？这……会不会太狠了点？就技术部那几个核心骨干，万一……”
“万一什么？”周建国打断他，“我都打听过了，咱这个行业看起来火，但真正招人的公司就没几家。这帮员工就是出去，也不一定能找到对口的工作。再说了，咱们给他们交着社保，发着年终奖……就现在这就业环境，他们就知足吧！”
说到这儿，他顿了顿，“对了，年终奖这事儿，今年也别发了。”
“年终奖都不发了？”刘大伟闻言有点慌了，“年前我可都暗示过他们，说只要公司效益好，年终奖肯定少不了。”
周建国嗤笑一声：“暗示算个屁。我就说公司要发展，要投入，要共克时艰。这帮打工人，给他们画个饼就行了。”
三个人正嘀咕着，门外传来轻轻的脚步声。
周建国警觉地抬头：“谁？”
门被推开，我端着保温杯站在门口，表情平静：“周总，我来接点热水，楼下饮水机坏了。”
周建国脸色稍缓：“哦，进来吧。”
我点点头，动作不紧不慢的走向了角落的饮水机。
直到我接完水走了出去，门重新关上，刘大伟才小声说：“他不会听到了吧？”
“听到又怎样？”周建国满不在乎，“一个敲代码的，听见了也得憋着。你以为他敢辞职？他老婆刚生二胎，房贷车贷压着，辞职喝西北风去？”
张明强还是有些不安：“技术部那几个，可都是行业里叫得上号的。尤其是这个林浩，前年隔壁公司开四十万年薪挖他，他都没走。”
“没走是因为咱们对他